今年以来，高台县城关镇坚持党建引领，深耕本土人才培育，依托社区阵地搭建人才孵化平台，实施“乡村工匠”匠心赋能行动，持续凝聚基层治理多元人才力量，推动人才工作与基层治理、民生服务深度融合。
建强非遗人才阵地，激活本土工匠活力。聚焦本土非遗文化传承与技能人才培育，打造非遗人才工作室，作为全镇“乡村工匠”匠心赋能行动特色实践阵地。择优聘请剪纸、麦秆画传承人驻点坐班，常态化开展技艺授课、作品创作、研学交流。创新推行“党建+非遗+就业”服务模式，面向辖区群众免费开设非遗技能培训班，精准摸排吸纳失业群众、留守妇女等500余人参加培训。把非遗技艺传承转化为就业增收渠道，手把手传授剪纸、麦秆画制作技艺，帮助辖区全职妈妈实现稳定增收，以非遗产业化带动群众居家就业、增收致富，实现文化传承、人才培育、民生增收一举多效。
汇聚社会多方英才，拓宽人才共建路径。持续建强“社区合伙人”人才队伍，广泛吸纳商户能人、社会组织、乡贤骨干等各类社会力量参与基层治理。探索“场地换服务、场地换资源”创新引才聚才模式，盘活社区闲置阵地资源，引进商户参与民生服务项目，落地十八道菜助餐点、2元爱心餐等便民服务载体。健全合伙人议事会商、季度评星激励机制，按季度召开合伙人联席会议，协商解决服务供给、阵地运营难题，引导合伙人发挥资源、人力优势，主动参与老年助餐、困难群众慰问、环境整治、公益宣讲等志愿服务，推动社会人才资源下沉服务居民，构建人才出力、居民受益、商户发展的双向共赢格局，不断充实基层治理人才储备，形成多元人才协同参与基层治理的生动局面。
因地制宜布局阵地，厚植人才培育土壤。坚持一社一品、依托全镇“1+8”社区实训平台体系，整合党群服务中心、睦邻空间、青年之家、匠心坊等现有载体，多点搭建技能实训、能人孵化、就业帮扶平台。深化社区书记工作室“导师帮带”机制，发挥“红管家”“骥千里”等社区党员人才传帮带作用，同步开设电商直播实训、手工编织、葫芦烙画等特色技能课程，持续做实“七彩聚朝夕”、漂流书屋等人才服务微项目。分层分类培育技艺型、服务型、治理型本土人才，健全本土人才挖掘、培育、使用全链条机制，建立本土能人动态人才台账，推动非遗工匠、创业青年、治理能人各展所长，把零散人才资源转化为系统化人才储备，以人才振兴助力基层高质量发展。
